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时如何应对“虽然没有，但我愿意学习”

很多人在面试场合都曾对面试官表达过类似想法：尽管缺乏实践经验，却十分渴望掌握新技能。坦白讲，我年轻时也说过类似的话，然而阅历增长后，愈发觉得当时的态度十分幼稚可笑。

那么，这句话的愚蠢之处在哪里呢？

什么情况下会出现？

我们来详细说一下。

情况一：应届毕业生面试自我介绍时

新入职的年轻人工作经验有限，多数单位不指望他们提交详尽的履历。 这些组织更在意面试时表现出的未来成长性。

然而，实际情况是，拥有实习经历的应届生确实更易获得机会，因此许多缺乏实践经验的应届生迫切希望向面试者证明自己这方面的潜力，自我介绍时可以强调“尽管我未曾涉足，但我极富学习热情”。

那么对于应届毕业生说出这样的话我们该如何对待呢？

这句话本身展现了正面求学的精神，这本身没有问题。 但它缺乏特色，不能算作加分点，显得比较普通。 通常情况下，要是刚毕业的人这样说，面试官很难留下深刻印象。

这句话暗含的意思是“有他人指点”，然而职场并非学堂，你亦未支付学习费用。常言道：“指导你属情分，不指导是本分”。

初入职场的年轻人确实需要有人引领。许多资历较深的人也乐意提供帮助，但千万不要觉得“我是来求教的，你必须指导我，这是你的责任”，这种扭曲的求学心态是极其不妥的。

如此一来，永远无法取得进步。

部分企业设有管理培训项目，许多人觉得该岗位仅是“历练”，无需承担工作，亦无业务方面的负担。实际上，情形并非这样。管理培训生仅比其他人获得更多的“探索”机遇，可以迅速确定适合自身的岗位。角逐同样十分白热化。

假如条件允许，请将此句移除，并选用更具个性化的事例来替代，例如，本人曾参与全国高校平面设计竞赛，最终荣获头等殊荣，这类能够彰显个人某领域技能的陈述，远比笼统的“乐于钻研”来得真切有效。

场景二：“你没有这方面的工作经验，如何弥补？”

在公开选拔时，假如发表这种言论，不仅不会获得青睐，反而可能遭到减分，让考官觉得缺乏诚意。

应聘社会公开岗位，若收到面试通知，一般意味着您的履历已经获得初步认可，面试官还会针对具体事项进行询问，显然，对方期待得到的是超越“具备学习能力”这类基础层面的回应。

面试官或许意在考察你的其他关联才干，比如你融入环境的能力和应对压力的才干。

或者你想检查一下你对这个职位或行业是否有相关的了解和准备。

总而言之，依据面试情形，揣摩面试者目的，强调个人某项技能的回答，远比说“我乐意学习”等话语要有效得多。

例如：

取得工作相关证书；

根据你在面试中的整体表现，要让面试官认识到你拥有这份工作所要求的相关素质，例如交流技巧、语言组织能力、归纳总结能力等；

向面试者说明你参与过的具体工作，并设法把这项工作同应聘岗位的任职资格对接起来等。

我虽无从业经历，却极愿钻研进步，这种心态虽显热忱，但依我们先前探讨，面试时未必能获青睐，甚至可能产生反效果，所以，除非必要强调立场，否则最好三思而后用。

面试过程中，要关注所有环节的细微之处，深入分析面试者问题的用意，用更周到的回应取代一些固定模式化的回答，这样能给面试者留下更佳的印象，从而更有望得到理想的效果。

深思熟虑之后才能决断，一旦抉择已然做出，就应当奋力前行，并且持之以恒。

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