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风格多样的，你一定是多才多艺
在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。
都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，
面试成为面试官对你的单方面考虑。
我带着焦虑的情绪去面试，因为担心某些举动或言语会被面试官曲解。
公司的大门已提前为你关闭。
不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。
面试官通常可归为四种类型。 明确了他们评判你的方式之后，你还会忧虑无法应对他们的问题吗？
第一种笑容藏刀
他善于用微笑来接近你，拉低你的防线，发现你的缺点。
有些面试官表面上是在跟你开玩笑。
就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。
他无论你说什么都表示赞同，你会觉得他懂得你，关怀你，赞赏你，有时还会对你表示敬重。
让你有一种错觉，这个位置是属于你的。
人生中很难遇到一个可以交心的朋友,尽管彼此相识的时间不长,却仿佛已经相处了许久。
你急切地想要和他们谈谈所有事情，包括诗词歌赋，人生哲理，今天吃的早餐，还有晚上吃的烤串。
你急切地想要告诉他们你的日常，这之中，你的求学过程、职业轨迹、具体项目，所有信息都不想错过。
面试完成之后，你心情愉悦地返回了家中，认为此次面谈非常充分可靠，期待次日能够顺利通过，从而成为新企业的成员。
我感到十分雀跃，谢绝了其余的选项，毕竟，谁不渴望寻得一个心仪的企业呢？
他们此时在做什么呢？
你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出符合岗位条件的部分，评估你跟职位的契合度，再判断是否联系你。
如果你在面试环节表现出与岗位条件不相符的情况，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为轻松的交谈时光，除此之外别无他获。
因此，在面谈期间，务必牢记，对方即便再友好，也要小心表达，涉及工作内容之外的话题尽量少谈，避免提及不恰当的言论，这些言论与工作职责不相符。
第二种一剑封喉式
他看似对人类和动物都毫无威胁，却擅长从细微处发现破绽。只要他不轻易采取行动，一旦出手就会彻底解决对手。
这些面试官通常具备很强的职业素养，在所面试的岗位方面，他们的知识和技能肯定远非应聘者所能比。
他们起始或许会冷淡地提出若干疑问，不过一旦他们转为职业化，你便会察觉到他们的行事方式有了不同。
每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。
对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。
一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。
此外，每一段职业履历，每一种个人特长，每次你想展示或彰显自己的成就，
一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。
只有一个目标，那就是让他们明白你是个货真价实的人才，而不是个只搞歪门邪道的假货贩子。
最后，无论是工作经历、项目经历，还是成功经验，都必须对照岗位需求。
不要列举所有能证明你能力强大或毫无关联的例子，人们只会觉得你缺乏方向感。
因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。
他们想要的只有五个字：工作适应性。
第三种黑白双邪型
你很擅长假装，黑白分明的妆容，让你在紧张、迷茫时无意间显露自己的不足。
有一种面试官喜欢控制自己的情绪。
首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。
一旦弄清楚试吃的是哪一套菜品，那么了解这套的人就会成为后续发问的核心角色。
如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；
如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。
要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。
当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。
所以，对于这种面试官，不管他表现怎么样，你只要面带微笑，按照自己的步调来回应问题就行。
说话内容务必合乎情理，前文与后文须衔接自然，不能出现逻辑断裂，句与句之间要有内在关联，确保整体连贯。
不论面试官身份如何，面对条理不清的应聘者，比如他们说话东一榔头西一棒槌，或者提出毫无价值的疑问，
两者都不会给人留下好印象。
最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。
他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考问题的角度各不相同，无法从他们那里归纳出任何模式。
他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！
更别说XX和X了！
向自己寻求祝福。
人生如同风筝，唯有奋力向上的人，方能成为天空中的荣耀。
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