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时如何应对“虽然没有，但我愿意学习”

很多人在面试场合都曾对面试官表达过类似想法：自己虽然缺乏实际工作经历，但学习意愿非常强烈。坦白讲，我年轻时也曾说过类似的话，然而随着工作经历和生活经验的积累，我愈发觉得当时自己的说法非常不成熟。

那么，这句话的愚蠢之处在哪里呢？

什么情况下会出现？

我们来详细说一下。

情况一：应届毕业生面试自我介绍时

新入职的年轻人缺乏职业经历，多数企业不会苛求他们提交详尽的履历资料。 这些机构更注重面试环节中观察到的未来成长可能。

然而，尽管如此，拥有实习经历的应届生确实更易获得工作机会，因此许多缺乏实践经验的应届生渴望向面试官充分展示自己的发展潜力，自我介绍时可以提及“虽然本人没有从业背景，但本人具备强烈的求知欲”。

那么对于应届毕业生说出这样的话我们该如何对待呢？

这句话本身展现了正面求学的姿态，算不上有什么问题。然而，它缺乏特色，无法成为加分点，显得比较普通。通常情况下，要是刚毕业的人这样说，面试官很难留下深刻印象。

这句话暗含的意思是“有他人指点”，但工作场所不同于教育机构，你也没有支付过任何费用。俗话说：“指导你是一种情分，不指导则是分内之事”。

新入的年轻人确实需要有人引领方向。许多资历较深的人也乐意提供帮助，但千万不要产生“我是来求教的，你必须指导我，这是你的责任”这种想法，进而形成被扭曲的求学观念，这样做是绝对不对的。

如此一来，永远无法取得进步。

部分企业设有管理培训项目，许多人觉得该岗位仅是“历练”，无需承担工作，亦无业务方面的重担。实际上，情形并非这样。管理培训生仅是比其他人获得更多的“探索”时机，可以迅速寻获匹配自身的岗位。角逐过程相当白热化。

若有条件，请移除该表述，并选用更具个性的内容来呈现，例如，本人曾参与全国高校平面艺术竞赛，荣获头等殊荣，此类能够彰显个人某领域技能的说明，远比笼统的“渴望进步”要有效得多。

场景二：“你没有这方面的工作经验，如何弥补？”

在公开选拔时，假如你吐露这种言论，不仅无法获得青睐，甚至可能遭到减分，让考官对你产生不诚恳的看法。

针对公开招募的岗位，假若您接到面试通知，一般意味着您已经成功通过了资料审核环节，面试官也针对某些事项进行了询问，他显然不满足于“您有意愿学习”这类基础回应。

面试官或许意在考察你的其他关联才干，比如你融入环境的才干和应对压力的才干。

或者你想检查一下你对这个职位或行业是否有相关的了解和准备。

总而言之，通过面试过程，可以揣摩面试者的真实想法，针对自身某项能力的回答，远比单纯表示愿意学习要有效得多。

例如：

取得工作相关证书；

根据你在面试中的综合表现，让面试官意识到你拥有这份职位所要求的相关特质，例如交流技巧、语言组织能力、归纳总结能力等；

向面试者说明你参与过的具体项目，同时设法让这个项目与应聘岗位所需的工作能力相匹配。

尽管我缺乏职业经历，但我极乐意钻研新知，这种心态虽然展现了良好的职业精神，然而依照先前探讨的观点，在求职面谈时未必能起到正面作用，反而可能带来不利影响，所以除非必要强调个人立场，否则最好避免这样表述。

面试过程中，要关注所有环节的细微之处，深入分析面试者问题的真正意图，选择更贴切的表述来回应常见问题，从而给面试者留下深刻印象，增加成功获得理想职位的机会。

人生路上，只要心怀憧憬，只要持续付出汗水，只要坚持增长见识，不论你的外在怎样，不论面临何种境遇，最终都能达成目标。

有关“成都招募【网红达人+稻米+名流】17至28岁，容貌出众，体态匀称，优先考虑！”我来向大家说明情况！社会非常实际。不会有人可怜你，也不会有人懂得你。只有强者才能存活。假如你能力出众，不一定需要进入这个行业。倘若你拥有雄厚势力，也不必进入这个行业。年轻人为了不被社会淘汰，为了能够独立生存，不该为了渺小的纯洁而牺牲生命，不该为了钱财而辛劳工作，要面向全社会招募人才，不疯狂的青春是黯淡的，不勇敢的青春是遗憾，来找我吧，打电话、发微信咨询（见文章底部或右侧联系方式栏）