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后你需要什么，以免再次错过？

找工作必须经历面试环节。面试直接关系到工作能否得到，决定最终是录取还是被拒绝。对于某些找工作的人而言，面试能够积累有价值的经历。经由每一次面试，他们能获得更多信息，明白行业里需要注意的方面，以便在下次面试时选择恰当的回应或避开不恰当的表述。只有深入思考面试时遇到的问题，才能更好地准备下一次面试。那么，面试结束后是否需要回顾呢？ 以及哪些问题值得反思？

面试有哪些缺点？

面试时候，有些人会口若悬河，然而深入分析，多数回答并未切中要点，反而轻易落入面试者布下的圈套，从而暴露了面试环节的漏洞。这些问题值得留意。面试结束后进行复盘，最重要的目的在于找出面试期间暴露出的缺陷。比如，面试时有哪些疑问是你没能妥善应对的？要是今后再次碰到类似情况，该如何妥善处理？此刻应当先把心中存疑的题目记下来,稍作琢磨,寻找最优解法,这样今后面试碰到类似难题时,便能从容应对了。

所有的问题都解决了吗？

有些人连面试内容都无法理解，就返回家中静候通知，其实你或许明白这种状况，他们极有可能被筛选掉，之所以形成这种现象，是因为面试过程中他们不敢充分表达自己，实际上面试是一个相互权衡的环节，企业不仅评估应聘者的才干，应聘者也在评估企业，目的是判断该企业能否满足自己的职业期望所以，和面试官交流时，要明确说出自己的工作期望。假如面试官真心想聘用你，他会想办法满足你的要求。要是交流不够深入，面试结束后可能会有这些状况：双方没谈透利益点，你会觉得处于下风，公司理念和你不合，你会觉得不甘心，这些疑问必须在面试时坦率详尽地探讨，这样即便面试失败，也不会留有遗恨。

主动询问失败原因

有一种说法值得注意：倘若你为错过了明月而感伤，那么星辰也会与你失之交臂。倘若不顺利，情况便毫无二致。跌倒时或许会感到些许不快，然而唯有经历这种不快，才能洞悉失误所在。这尤为关键。如果回看整个面试环节，没有发现任何表现欠佳之处，你可以直接向对方招聘人员询问，了解自己的表现存在哪些不足，或者需要提升哪些方面才能满足公司的用人标准。如果确实存在不匹配的情况，那么在下次面试时，你可以调整自己的应对方式，更加突出自己与公司所期望的能力特质。

若面试时与理想的职位失之交臂，阅读前述三篇概述后，你至少能明白怎样防止下次再错失良机。面试结束后多加回顾，能助你更清晰地认识到自身的短板和待提升之处，从而为下一次求职做好周全的准备。

青春是骄傲，青春是野性，青春会让人误以为自己很坚强。

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