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后你需要什么，以免再次错过？

获得工作机会的必经环节是进行面谈。面谈直接关系到工作能否得到，是能够任职还是被排除。对于部分找工作的人而言，面谈能够积累重要的心得。经由每一次面谈，他们都可以获得更多资讯，明白行业里需要留意的方面，从而在下次面谈时选用恰当的回应或避开不适宜的说法。唯有审视面谈中的疑问，才能更佳地准备下一次面谈。那么，面谈完成之后有必要进行回顾吗？ 以及哪些问题值得反思？

面试有哪些缺点？

面试时候，有些人会口若悬河，然而深入分析，许多应答显得言不及义，不经大脑就应答面试官设下的圈套，显现了面试环节的缺陷。此类缺陷颇多。面试结束后进行回顾的最重要价值在于察觉面试期间的欠缺。譬如，面试时有哪些疑问是你无法解答的？倘若今后面试再碰到这类疑问该如何应对？此刻能够先把心中存疑的题目记下来。稍作琢磨，寻觅出最恰当的应对方式，这样今后面试时碰到类似情形就不会再束手无策了。

所有的问题都解决了吗？

有些人连面试内容都无法理解，就返回家中静候通知。 你或许清楚这种情况，他们极有可能落选。 出现这种现象的原因在于，面试过程中他们不敢深入表达自己。 实际上，面试是相互评估的环节。 企业不仅评估应聘者的才干，应聘者也在评估企业，判断该企业能否满足自己的职业期望。所以，和面试官交流时，要主动说出自己的工作期望。假如面试官真心想聘用你，他会想办法帮你解决困难。要是谈话不够透彻，面试结束后可能会有麻烦：双方的优势没有谈明白，你会觉得自己吃了亏，公司环境不适合你，你会觉得不甘心，这些疑问最好在面试时就勇敢地详细询问，这样就算面试失败，也不会留有遗憾。

主动询问失败原因

常言道：为落月而悲，亦会失星辰。若落选，情况相同。跌倒时或感片刻不快，唯有历经不快，方能洞悉败因。此事尤为关键。回顾整个面试环节，你若未察觉任何表现欠佳之处，可以直接向招聘方咨询，探明自身表现存在哪些不足，或是与哪些方面未能契合公司的用人标准。倘若确实存在不匹配，你可以在下次面试时加以改进，更集中地呈现自己与公司所期待的能力特质。

如果未能得到面试中的理想职位，阅读前述三篇概述后，你至少会明白怎样防止在下次面试中再次落选。面试结束后多加回顾，能让你更清楚自身的欠缺和待提升的方面，从而为下一次求职做好周全的准备。

青春是骄傲，青春是野性，青春会让人误以为自己很坚强。

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