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后你需要什么，以免再次错过？

获得工作机会的关键环节是面试环节。面试环节直接关系到者能否被聘用，决定着成功与否。对于部分求职者而言，面试过程能够带来宝贵的实践经历。每一次面试，都能让他们获取更多信息，知晓行业内的关键注意事项，从而在后续的面试中避免提供不恰当的回应。只有认真分析面试时遇到的问题，才能为下一次面试做好充分准备。因此，面试结束后是否应该进行总结思考呢？ 以及哪些问题值得反思？

面试有哪些缺点？

应聘时候，部分人能自由发挥，然而深入分析，多数回答并未切中要点，不经大脑就应答面试者设下的圈套，显现了面试环节的缺陷。此类情形值得注意。面试结束后进行回顾，其重要价值在于察觉面试期间的欠缺。譬如，面试时有哪些疑问是你无法解答的？倘若今后再碰上相似情况，该如何应对？此刻应当先把心中存疑的题目记下来,稍作斟酌,寻觅出最恰当的回应,这样今后面试时碰到类似情形便不会再度迟疑。

所有的问题都解决了吗？

有些人连面试内容都无法理解，就返回家中静候通知，其实你或许明白这种状况，他们极有可能落选，之所以会这样，是因为面试过程中他们不敢充分展现自己，实际上，面试是双方互相评估的环节，企业不仅评估应聘者的能力，应聘者也在评估企业，看看企业是否能满足自己的职业期望所以，在跟面试官交流时，要主动说出自己的工作期望。假如面试官真心想聘用你，他会想办法帮你解决困难。要是谈话不够深入，面试结束后可能会有这些状况：双方的优势没有谈透，你会觉得自己处于下风，公司文化不适合你，你会觉得不甘心，这些疑问最好在面试时勇敢具体地交流，这样就算面试没通过，也不会留有遗憾。

主动询问失败原因

常言道：为落月而悲，亦会失星辰。若求职落选，情形无二。跌倒时或感一时不快，唯有不快过后，方能究明败因。此事尤关紧要。回顾整个面试环节，你不会发现任何表现欠佳的细节，你可以直接向招聘方询问，了解自己表现哪些地方有待改进，或者与哪些方面需要加强才能满足公司的用人标准。如果存在不匹配的情况，你可以在下一次面试时调整自己的表现，更集中地展示出公司所期待的能力。

若在求职过程中与理想的职位失之交臂，阅读前述三篇概述后，你至少能明白怎样防止下次再错失良机。面试结束后多加回顾，能助你更清晰地认识到自身的欠缺和待提升的方面，从而为下一次面试做好周全的准备。

青春是骄傲，青春是野性，青春会让人误以为自己很坚强。

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