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面试时如何应对“虽然没有工作经验，但我愿意学习”

很多人在面试场合都曾对面试官表达过类似想法：自己虽然缺乏实际工作经历，但具备很强的学习意愿。坦白讲，我年轻时也说过类似的话，不过随着工作经历和生活体验的积累，我愈发觉得当时那种说法非常不成熟。

那么，这句话的愚蠢之处在哪里呢？

什么情况下会出现？

我们来详细说一下。

情况一：应届毕业生面试自我介绍时

刚毕业的学生工作经验不足，多数企业不会苛求他们提供详尽的履历资料。 这些机构更看重面试过程中所体现出的未来成长可能性。

然而，即便如此，那些拥有实习经历的应届生确实更易获得工作机会，因此许多缺乏实践经验的应届生渴望向面试官充分证明自己的发展潜力，自我介绍时可以提及“尽管本人没有实际工作经历，但本人具备极强的学习意愿”。

那么对于应届毕业生说出这样的话我们该如何对待呢？

这句话本身展现了正面求学的精神，这本身没有问题。 但它缺乏特色，算不上什么加分之处，显得比较普通。 通常情况下，要是刚毕业的人这样说，面试官很难留下深刻印象。

这层言外之意是说有他人指点，不过工作场所不同于教育机构，你也没支付过学习费用，俗话说，指导你做事是出于情面，不指导则是分内之事。

新入职场的年轻人确实需要有人引领。许多资历较深的人也乐意提供帮助，不过你绝不能觉得“我是来求教的，你必须指点我，这是你的责任”，这种扭曲的求学心态是极不恰当的。

如此一来，永远无法取得进步。

部分企业设有管理培训项目，多数人觉得该岗位仅是“历练”，无需承担工作，亦无业务负担。实际情况并非这样。此类培训生相较他人，拥有更多“探索”机遇，可以迅速定位理想职位。选拔过程同样充满挑战。

倘若有可能，请将此句移除，并选用更具个性的内容来替换，例如，本人曾参与全国高校平面设计竞赛，荣获头等殊荣，这种能够展现个人某领域能力的说明，远比笼统的“渴望进步”要有效得多。

场景二：“你没有这方面的工作经验，如何弥补？”

在公开选拔时，假如你道出此言，非但得不到青睐，或许还会被扣分，让考官觉得你不够诚恳。

针对公开招募的岗位，倘若您接到面试通知，一般意味着您先前已经成功通过了书面材料的初步审查，面试官同样会咨询若干具体事项，显然其期待得到远比“有意愿提升”更为深入的回应。

考官或许意在考察你的其他关联才干，比如你融入环境的才干，以及你应对压力的才干。

或者你想检查一下你对这个职位或行业是否有相关的了解和准备。

整体而言，通过面试交流，可以揣摩面试者的真实想法，针对自身某个特长给出回应，远比说“我乐于接受新事物”这类表述要有效得多。

例如：

取得工作相关证书；

通过你在面试中的综合表现，要让面试者认识到你拥有该职位所要求的相关特质，例如交流技巧、语言组织能力、归纳总结本领等。

向面试者说明你参与过的具体工作，并设法将这项工作与应聘岗位的要求对应起来等。

尽管本人缺乏职业经历，却极富求知欲。此番话语虽彰显了积极进取的职场心态，然而依照先前探讨，此类表述在求职面试场合未必能获得青睐，甚至可能产生负面效果。所以，除非确有必要展现个人立场，否则不宜轻易采用。

面试过程中，要关注所有环节的细微之处，深入分析面试者问题的真实意图，选择更恰当的回应方式，摒弃那些固定的模式化回答，这样有助于给面试者留下深刻印象，从而增加获得理想职位的机会。

人生路上，只要心怀理想，只要持续付出汗水，只要不断汲取知识，不论你的外表怎样，不论你面临何种境遇，最终都能达成目标。

关于“成都私下招募【网络名人+稻米+上流女性】17至28岁，容貌出众，体态匀称，优先考虑！” 我在此向各位说明情况！ 社会非常实际。 没有人会对你的处境表示怜悯，也没有人能明白你的难处。 只有那些能够胜任的人才能存活下来。 倘若个人能力出众，并非必须投身这个领域。 倘若拥有深厚的背景，也无需考虑这个选择。但是年轻人为了不被时代淘汰，为了能够独立生活，不该为了渺小的纯粹而牺牲自己的生命，不该为了钱财而辛苦忙碌，要面向所有人招收国家人员，不热烈的生命是黯淡的，不无畏的年华是遗憾，来找我，打电话或者发微信咨询（见文章底部或右侧的联系方式部分）