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风格多样的面试官，你一定是多才多艺
在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。
都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，
面试成为面试官对你的单方面考虑。
我带着七上八下的情绪去面试，担心自己的某些举动或言语会被面试官曲解。
公司的大门已提前为你关闭。
不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。
面试官通常有四种类型，当你明白他们如何评估你之后，还会忧虑无法应对他们的问题吗？
第一种笑容藏刀
他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。
有些面试官表面上是在跟你开玩笑。
就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。
他所说的一切你都认同，因此你感觉他明白你，关怀你，赞赏你，有时还会对你表示敬重。
让你有一种错觉，这个位置是属于你的。
人生中很难遇到一个能说上话的朋友。虽然彼此相识的时间不长，却仿佛已经交往了许久。
你急切地想要和他们谈论所有事情，包括诗词歌赋和人生哲理，还有今天早上吃的食物以及晚上享用的烤串。
你急切地想要告诉他们你的生活故事，这当然涵盖了你求学时的点滴，职业道路上的种种，还有具体项目的参与情况，每个细节都不想错过。
面试一结束，你就兴高采烈地返回了家中，心里认定这番会面是极为审慎的，静候明日，便可顺利成为新企业的成员。
我感到十分雀跃，谢绝了其他的选项，毕竟，谁不渴望寻到一家心仪的企业呢？
他们此时在做什么呢？
你走之后，他们会从之前的对话记录里找出符合岗位条件的部分，评估你跟职位的契合度，接着判断要不要联系你。
倘若在交流环节显露与职位条件不相符的方面，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为轻松的交谈时光，除此之外一无所获。
因此，在面谈期间，务必牢记，对方即便再热络，也要小心说话，涉及工作内容以外的话题尽量少讲，避免提及不合时宜的言论，这些言论不符合工作标准。
第二种一剑封喉式
他看似对人类和动物都毫无威胁，却擅长从细微处发现关键信息。只要他不轻易采取行动，一旦出手就会立刻消灭目标。
这些面试官通常具备高度职业素养，在所面试岗位的专业能力方面，他们肯定比你强得多。
他们起初或许态度冷淡地提出疑问，可一旦他们转为职业化，就能察觉到他们的做法完全不同。
每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。
对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。
一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。
再者，每一段职业历程，每项个人特长，每当希望展示自身成就的时候，
一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。
要让他们明白，你确实是个有真本事的人，而不是一个专门搞歪门邪道货物的商人。
最终，不论涉及职业履历、实践履历，抑或成就记录，都必须契合职位标准。
不要列举所有能证明你能力强大或毫无关联的例子，人们只会觉得你缺乏方向感。
因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。
他们想要的只有五个字：工作适应性。
第三种黑白双邪型
你很擅长假装，一明一暗的妆容，让你在紧张、迷茫的场合下无意显露自身的不足。
有一种面试官喜欢控制自己的情绪。
首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。
一旦体验过哪种套餐，了解该套餐的人就会变成后续发问的核心角色。
你若以柔克刚，我就学你玩笑中藏刀的伎俩；
如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。
要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。
当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。
所以，遇到这种面试官，不管对方怎样，你只要面带微笑，依照自己的步调来应答问题就行。
说话内容务必合乎情理，前一句与后一句不能毫无关联，它们需要相互关联，每句话都要有内在联系。
不论面试官身份如何，面对思维混乱的应聘者，比如言语散漫，或者提出毫无价值的疑问，
两者都不会给人留下好印象。
最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。
他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考方式互不相同，无法从他们那里归纳出任何模式。
他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！
更别说XX和X了！
向自己寻求祝福。
生命宛若风筝，唯有奋力攀升者，方能成就云端的荣耀。
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