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风格多样的面试官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着七上八下的情绪去面试，担心自己的某些举动或者话语会被面试官曲解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可归为四种类型。一旦明白他们评判你的方式，还会忧虑无法应对他们的问题吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他无论你怎么讲都表示赞同，你会觉得他明白你，喜欢你，看重你，有时还会对你表示钦佩。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中很难遇到一个能说上话的朋友。虽然彼此相识的时间不长，却仿佛已经交往了许久。

你急切地想要和他们谈论所有事情，包括诗词歌赋，人生哲理，今天吃的早餐，还有晚上吃的烤串。

你急切地想要向他们讲述你的日常，这之中必然涵盖你的求学过程、职业发展、具体项目，以及所有相关情况。

面试完成后，你心情愉悦地返回了家中。 你认为这次面谈非常充分可靠，期待次日得知结果，能够顺利入职新的单位。

我感到十分雀跃，婉拒了其他的选项，毕竟，谁不渴望寻得一个心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会去查刚才谈话的记录，找出与你工作需求相关的部分，评估你跟岗位的契合度，接着判断要不要联系你。

倘若应聘者在面试环节暴露出与职位条件不相符的方面，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为轻松的交谈时光，除此之外别无所得。

因此，面试过程中必须牢记，对方即便再热情洋溢，也要小心说话，与工作内容无关的话题尽量少谈，避免提及不合时宜的言论，这些言论与工作职责不相符。

第二种一剑封喉式

他看似对谁都毫无威胁，却很擅长在细微处发现端倪。只要他不轻易动手，一旦出手就会彻底解决对方。

这些面试官通常具备较高水准，在所面试的岗位方面，他们的专业知识和技能肯定远非应聘者所能比。

他们起初或许态度冷淡地提出疑问，不过当对方转为正式，就能察觉其举止有显著不同。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

接下来，每一段职业历程，每一种个人才能，每一次你想展示或彰显自身能力的事件，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目标，那就是让他们明白你是个货真价实的人才，而不是个搞歪门邪道的假货贩子。

最后，无论是职业阅历、实践履历，抑或是卓越成就，都必须契合职位标准。

不要列举所有能证明你能力强大或弱小的例子，人们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，一副反差极大的妆容，让你在紧张、慌乱时无意间显露自己的不足。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦体验过哪一套食物，懂得这一套的人就会变成后续发问的核心角色。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么夸张。

所以，遇到这样的考官，不管他怎样表现，你只要面带微笑，按照自己的步调来回应问题就行。

说话内容务必合乎常理，前一句与后一句不可出现思维断裂，二者需紧密关联，各句话之间要有关联性。

不论面试官身份如何，遇到思维混乱的应聘者，比如他们说话东一句西一句，或者提出毫无价值的疑问，都会感到头疼

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考模式互不相同，无法从他们那里归纳出任何规律。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生宛若风筝，唯有奋力攀升者，方能成为云端的荣耀。

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