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如何准备30岁或60岁的？ 你应该关注什么？

自我介绍中掌握以下三个要点，面试官就能记住你。

1 逻辑性

逻辑性的表达可以帮助面试官记住你所说的80%。

假如你的个人陈述缺乏条理，面试者只能记住三成信息，依然无法理解。

要是缺乏条理清晰的阐述能力，不妨研读一下《结构化表达》这本书，它对于将来步入工作岗位、进行工作汇报、开展公开演讲以及从事书面创作，都能提供有益的启示。

常见的组织方式包括：整体-整体；看法-其一-其二-其后……借助条理清晰的阐述，听众与读者能够获取更丰富的内容。

自我介绍中，推荐的结构化表达框架是：

丨我是谁？ 姓名、学校、专业

丨我为什么要应聘这份工作？

丨这份工作我的核心优势是什么？

无需赘言，其突出的长处有三，可以简明例证，一一列举，分别是功能强大，能够轻松处理复杂任务，比如同时编辑多个文档；设计精良，界面直观易用，即使是初次接触也能快速上手；性能稳定，长时间运行不易卡顿，适合进行高强度的日常工作。

若是进行三分钟的自我陈述，这个时长是足够的，亦能应对提问，例如询问若获得该职位，你将怎样着手进行这项任务。

2 解释清楚动机和理由

动机 - “你为什么想申请这个职位？”

- “为什么你认为你有资格担任这个职位？”

以前面试刚毕业的学生时，他们因为经历不多，在我们看来几乎等于从零开始。很多时候，目标清晰、求职意愿强烈的应聘者，会更容易给我留下深刻印象。

强烈的求职动机体现在：

求职目标非常明确；

你是什么时候萌生这样的职业规划的？ 为何会形成这样的职业规划？

在我看来，最令人难忘的“为何”在于我能够从应聘者的驱动力中察觉到他们对于这份职位的满足感或责任感，这促使我愿意给予他们一个尝试的机会，作为验证。

已经着手处理此事，通过特定途径钻研了相关资讯，并且为某个项目争取了实际操作的机会。

有些人声称希望从事新媒体行业，然而他们仅仅停留在口头期望，并未付诸任何实践。那么怎样才能让招聘方确信你确实渴望在这个领域发展呢？

如果求职者有相关的实习背景，除了工作意愿之外，我还能了解到：

你清楚这个职位的职责范，这让我相信一旦录用你，你就能立刻着手处理相关事务；

你过往的工作履历足以证明你具备担任该岗位的资格，这种能力让我确信你能胜任录用后的职责，

你有过类似的经验，见识过这份职业既有风光无限的一面，也有付出极大的地方，这让我相信一旦聘用你，你不会感到不满足，毕竟这个职业和你设想的并不相同，决定解聘你。

若缺乏相关实践履历，须先分析心仪岗位及应聘者应具备的素养，筛选出其中三项最关键的特质，再借助其他过往经验来印证自己具备这些特质。

3 生动的图像

达到第一点与第二点的基本条件之后，运用具体形象的语言展示个人情况，说明选择该职位的动机，以及自身具备的能力，这样就能让面试官留下深刻印象了~

生动的方式包括：

给自己贴上标签

给你的名字一些特殊的解释

以故事的形式讲述你的经历，让面试官有画面感

最终的自我展示必须配备【发言稿】。务必提前撰写发言稿，反复在镜前演练，精准掌握发言的语调与时长。如此一来，在面试场合便极易获得瞩目。

我们都太关注自己的“伤口”，以至于忘记握住别人伸出的手。

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