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风格多样的面试官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着七上八下的情绪去面试，因为担心自己的某些举动或言语会被面试官曲解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可分为四种类型。 明确了他们评判你的方式之后，难道你还会担忧无法应对他们吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他所说的一切你都认同，因此你会觉得他们领会你，关怀你，赞赏你，有时还会对你表示钦佩。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中非常不容易遇到一个能够交心的朋友，尽管彼此相识的时间并不长，但是心里却觉得像是相处了很长时间。

你急切地想要和他们谈谈所有事情，包括诗词歌赋，还有人生哲学，比如今天吃的早餐，以及晚上吃的烤串。

你急切地渴望向他们讲述你的日常，这之中，你的求学过程、职业轨迹、具体项目，所有相关点滴都想说给他们听。

面试一结束，你就兴高采烈地返回了家中，认为这次面谈非常充分，期待次日能够顺利通过，从而成为新企业的成员。

我感到十分雀跃，谢绝了其余的选项，毕竟，谁不渴望觅得一个心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出符合岗位条件的部分，评估你跟职位的契合度，再判断是否联系你。

如果在展现自我的环节暴露出与职位条件不相符的方面，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为还算轻松的交谈时光，除此之外别无他物。

因此，面试期间务必牢记，对方纵然表现得再友好，也要小心说话，涉及工作范之外的话题尽量少谈，避免提及不恰当的言论，这些言论与工作职责不相符。

第二种一剑封喉式

他看似对人和动物都毫无威胁，却很擅长从细微处发现蛛丝马迹。只要他不轻易采取行动，一旦出手就会立刻结果对方。

这些面试官通常具备高度职业素养，针对你所应聘的岗位，他们的专业水平与能力肯定远非你能比肩。

他们起初或许态度冷淡地提出疑问，可一旦他们转为专业，就能察觉到其举止大不相同。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

此外，每一段职业履历，每一项个人特长，每当希望展示自身成就时

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目标，那就是让他们明白你是个货真价实的人才，而不是个专门兜售旁门左道货色的小贩。

最后，无论是职业阅历、实践履历，抑或是成就记录，都必须契合职位条件。

不要列举所有能证明你能力强大或弱小的相关或无关例子，人们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，黑白分明的妆容，让你在紧张、慌乱时无意中显露自己的不足。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦体验过哪套方案，精通该方案者便承担后续发问的主要职责。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，当遇到这种面试官时，不管对方怎样，你只要面带微笑，依照自己的步调来应答问题就行。

首要原则是语言表达要合乎事理，前后文意需连贯，不能出现思路断裂，句与句之间要有内在关联，每句话都应彼此呼应。

不论面试官身份如何，面对条理不清的应聘者，比如说话东一榔头西一棒槌，或者对问题含糊其辞的，

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考问题的角度各不相同，无法从他们那里归纳出任何模式。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生宛若风筝，唯有奋力攀升者，方能成为云端的翘楚。

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