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风格多样的面试官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着七上八下的情绪去面试，担心自己的某些举动或言语会被面试官曲解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常分为四种类型。 当你清楚他们如何评估你之后，还会担忧无法应对他们的问题吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，拉低你的心理防线，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他所说的一切你都认同，因此你感觉他真正懂你，珍惜你，赞赏你，有时甚至会对你心生敬意。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人一生中很难遇到一个能够交心的朋友。虽然彼此相识的时间不长，但感觉仿佛已经相识了很长时间。

你急切地想要跟他们诉说所有事情，包括诗词歌赋，还有人生哲学，有今天早上吃的食物，也有晚上享用的烤串。

你急切地想要向他们诉说你的日常，这之中自然涵盖了你求学时的点滴，职业道路上的奋斗，以及参与过的各项计划，所有相关的信息。

面试一结束，你就兴高采烈地踏上了归途。 你认为这次面谈非常充分，期待着次日得到答复，顺利入职新的单位。

我感到十分雀跃，谢绝了其余的选项，毕竟，谁不渴望寻得一个心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会去翻查之前的谈话记录，找出那些和岗位需求对得上号的细节，以此判断你是否适合这个位置，最后才会决定要不要联系你。

假如在展现自我的环节暴露出与岗位条件不相符的方面，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为轻松的交流过程，除此之外再无他物。

因此，在面试场合，务必牢记，无论对方多么热忱，都要小心措辞，涉及工作内容以外的话题尽量少谈，避免提及不恰当的言论，以免与职位条件相悖。

第二种一剑封喉式

他看似对谁都毫无威胁，却很擅长从细微处发现蛛丝马迹。只要他不轻易采取行动，一旦动手就会直接解决。

这类面试官通常具备高度职业素养，在所面试的岗位领域，他们的学识与技能必定远非应聘者所能及。

他们起始或许冷淡地询问若干事项，不过一旦他们转为专业，就能察觉到他们的做法迥然不同。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

再者，每一段职业履历，每项个人才能，每次你希望展示或彰显自身成就的时刻，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

要让他们明白，你是个有真本事的人，而不是个搞歪门邪道货的奸商。

最后，无论是职业阅历、实践履历，抑或是成就记录，都必须契合职位条件。

不要列举所有能证明你能力强大或毫无关联的实例，人们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，一副反差极大的妆容，让你在紧张、慌乱的时候无意间露出自己的不足。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

试过之后，明白这套的人就会变成后续发问的核心角色。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，对于这样的面试官，不管他怎样表现，你只要面带微笑，依照自己的步调来回应问题就行。

首要原则是言语要合乎常理，前后文意需连贯，不能出现逻辑断裂，确保每句话都彼此关联。

不论面试官身份如何，面对条理不清的应聘者，比如说话东一句西一句，或者提出毫无价值的疑问，都会感到困扰

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，行踪难以追踪，思考方式互不相同，无法从他们那里归纳出任何模式。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生如同风筝，要奋力向上飞，才能成为天空中的荣耀。

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