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一个人必须经历当下的艰辛，才能迎来未来的喜悦和成果； 不必急切地期盼回报，只要播下希望，终会有所成就； 努力付出，无需担忧结果，因为耕耘与收获常常相伴而生，却并非发生在同一时期； 有时并非目标遥不可及，而是缺乏坚持不懈的努力； 有时并非资源匮乏，而是挖掘不够深入； 有时并非成功缓慢，而是轻易选择了放弃。 成功并不依赖于奇迹。 成熟是要靠努力的！

做优秀职场人，遵循职场心理学10条原则“收集”

1.保持心理健康：

维持心理平衡是职场心理学的关键准则。当工作负担沉重时，更应关注心理调适。可以通过规律运动来强健体魄，用乐观态度塑造思维，参与各类社交互动来活跃人际。这些做法有助于维护心理状态。这样做能够防止工作效能受损。

2、自我管理：

职场心理学的核心要求是个体调控。 通过与同僚的配合，个体调控有助于达成更佳的团队协作成效，进而增强工作效能。 此外，个体调控亦能协助我们妥善处理困境，排除疑难，持续实现自我完善。

3、增强认知：

职业心态的又一核心是思维提升，这要求每日投入时刻钻研未知领域，并显露出自我完善的渴求。睿智之辈会持续进修，勇于面对新的考验，由此促使工作实现显著的进步。

4、情绪管理：

职场心理学的又一核心是情感调控，这要求我们掌握管理自身感受的方法，特别是在状况错综的场合。面对棘手的工作难题，我们应当维持镇定，进行逻辑分析，不能让感觉左右而采取欠妥的行动。

5、注意协调：

职场心理学的核心要点之一在于强调平衡。我们在从事业务活动以及和同僚交往的过程中，需要学会体察和包容他人，这样才能实现理想的效果，获得更显著的成效。

6. 抓住机会：

职场心理学的核心要义在于把握良机，趁势而为，从而获得成就。工作期间，一旦遇到有助于事业发展的契机，需果断把握，充分施展个人才能，以此实现职业上的突破。

7. 风险管理：

职场心理学的核心准则之一是审慎评估，需要逐一审视工作上的各项选择，力求规避潜在的不良后果。善于思辨的人能够妥善评估各种可能性，从而尽可能防止工作中出现失误。

8.社交技能：

职场心理学的核心要义在于提升人际交往能力。掌握与旁人交流的方法，有助于化解沟通上的障碍，从而更容易融入工作环境。

9、学习技巧：

职场心理学的又一项准则在于掌握本领，这要求个人投入时间钻研新本领，并且持续将工作中习得的新本领付诸实践，以此来顺应职场环境的演变。只有拥有必需的本领，个人才能获得更佳的进步。

10.自信：

职场心理学的核心要点在于增强自信，促使自己敢于采取有利于自身的行动，给予自己充足的底气去执行任务。自信不仅有助于提升工作效率，也能协助人们应对压力情境，达成个人成长。

我移动得比较迟缓，但绝对不会倒退，因为个人的付出会不断累积。要坚信奋斗的价值！

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