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亲力亲为、招贤纳士、讲真话、善良、真诚、可靠

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他属于那些无需绕行的职场精英，能引领你在主通道上精确找到方向，凭借一年的努力便能补偿你十年间的投入。

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要想获得收益，必须掌握谋略和技巧。强硬蛮干、固步自封是行不通的。当今社会，本质上是一场见识的较量。倘若心存疑虑，万事皆无可能。

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年轻岁月易逝，我无法等你走遍各地。与其独自打拼，不如借助娱乐推贩的助力谋生。不妨考察一下

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【招聘要求】

招聘年龄：18-35岁

薪资：薪资按天计算，不扣分，完全属于你。

职业履历不受约束，只要您气质出众、力求上进，本集体便乐于接纳！针对资历尚浅者，我们定会悉心指导，并加以关怀

进行礼仪方面学习，务必熟练公司面试时的规矩，要确保面试官提前抵达现场，这样才不会导致面试无法顺利进行。

应聘者获得面试认可，当天就能开始工作。如果缺乏相关经验，公司会提供无偿的专业指导。被正式聘用，薪资福利会特别丰厚。

要求：仅限女性，年龄18-30岁

1、身高163米以上，形象好，月薪800起。

2、身高1.65米以上，形象好，月薪1000起。

3、身高1.70米以上，形象好，月薪1200起。

服装方面，要追求时髦、精炼、稳重，挑选能够展现个人内在风貌的服饰，以此引起顾客的留意。

化妆：同样，会所的妆容要求是清秀的妆容，以清秀为主，有自身条件的优势。只需要一些恰到好处的点缀，就能凸显你的气质。

人们工作并非为了向你要钱。 钱款的流向不需要劳力； 劳力的聚集地自然无需金钱。切记这个道理。

企业完全自主招聘，不需要预付费用，承担飞行费用，安排住处，丢掉没必要的烦恼，抛弃没必要的悲伤，从此成为人生的中心。

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【招聘须知】

无需支付任何咨询费或入职费，当天就能开始工作；公司会免费提供高级住宅区及生活物资，只需携带基础衣物即可。只要您具备创新气质和盈利意识，我们将协助您找到创收途径。诚邀您加入本企业！若您从外地前来，所有交通费用均可获得全额补偿。切勿让自己受骗或遭受强迫。若您意图获利，前来时请勿干扰他人！

我们正值青春，充满干劲，渴望进步！只要你勤奋工作，决定加入我们的集体，我们将为你提供宽松的环境和成长的机遇！

公司时常招募员工，外地优秀人才产生的交通费用可以报销，所有职位均按日计薪。应聘者无需支付任何开销，饮食和住宿全部免费提供。当天能够安排住处，有意工作的可以立即安排入职。

您可以考虑加入我们的团队工作。倘若您觉得合适，欢迎继续。倘若您觉得不合适，可以随时决定离开，而且您的薪资待遇不会受到影响。所有事宜都将妥善处理。没有任何束缚，没有任何强迫，决定权在您手中，我们尊重您的决定！

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面试技巧：

《面试问题》你有男朋友/女朋友吗？

小伙伴们，面试的时候是不是经常被问到：

“你有男朋友/女朋友吗？”

许多小朋友对我说，在此刻，他们认为结果只有两种可能，结果被判定为不行。这究竟代表什么？

面试官为什么要问我这么害羞的问题……难道他是被我吸引了。

HR询问你是否已有伴侣，其实就像是在和你谈论日常琐事，这其实也是对求职者的一项关键考核。

你是否有伴侣，你婚姻状况如何，你是否有孩子，这些表面上看与你工作技能关联不大，但人事部门不会随意询问，因为你的这些状况或许会影响到部分职位的运作。

那么对于应届毕业生来说，哪些情况容易引起HR的警惕呢？

1 对象是远距离关系

从情感层面讲，分居两地的恋爱关系比较容易动摇。双方无法时常相聚，也很少有机会约会。只能依靠视频聊天或者微信信息来维系感情。由于交流不够顺畅，彼此之间容易产生矛盾，这些情况可能会让公司担心员工无法专注工作。

譬如，某生物制品企业有一位女性职员，每当她和远方恋人发生争执，她总爱频频翻看手机，探查对方是否致电。倘若对方迟迟未联系，她便开始胡乱猜测，脑中涌现无数纷杂的念头。她担心自己没法正常开展业务，万一情况不允许，就申请休假前往对方所在之地。

然而，比起争执使工作精神涣散，HR更为忧虑的是，双方若要最终结合，必须有一方迁就，前往对方居住的城镇。

因此，对于人事部门而言，假如伴侣在异地，暗含的意思是你的工作状态不稳定，未来有离职的可能性。

2、有稳定的伴侣，达到结婚年龄，或刚刚结婚。

这类求职者主要是研究生，尤其是刚毕业就到了适婚年龄的女生。

这种情况对某些职位关联性不强，但对那些需要投入大量时间的职位而言，便会产生某种潜在的不确定性。

公司恐怕此类应聘者刚到岗就要请婚假，还可能打算生育孩子

2.你目标的工作对你申请的职位有影响。

有时候，人力资源部门在面试过程中会随意询问求职者目前的具体职责。这种看似无目的的提问，实际上暗藏某种意图。

这里有4种情况：

倘若目标企业与应聘岗位存在合作可能，面试时或许能因此获得加分，这种情况是可能发生的。

倘若您意欲加入的企业与您求职的公司存在对立，可能会有商业机密外泄的隐患

该公司与您申请的单位存在供应链联系，故或许会引发利益冲突，需要留意

你的职业发展方向就在你申请的企业，并且是同一个团队。不管和谁共事，或存在领导与被领导的关系，都会对你从事的职业活动带来作用。

所以，不必诧异人力资源为何关注你的婚姻状况，也不该觉得他们在探查你的个人隐私。他们只是评估你的工作稳定性，以及你是否更符合所申请岗位的要求。

处理此类情形，并无绝对妥当的回应。各家机构、各类岗位、各位考官对此议题的侧重，皆大相径庭。

职前菌的建议就是告诉HR你的真实情况就可以了，没必要隐瞒。

身为一名经验丰富的HR，我清楚企业中并非所有职员都是终年独居的年轻人；

另一方面，求职是双向选择，既是企业挑选应聘者，也是应聘者挑选企业的过程。如果某个职位要求应聘者刻意掩饰个人情况，那么完全可以拒绝这份工作。

当然，当你表明了自己的情感状况，可以委婉地告知人力资源，你能够公私分明，会分别对待工作和生活，不会让个人事务干扰工作。

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你若仍在求职，你若身无长物！你若踌躇不前！那么你便会错失当前良机！此处将助你开启未来人生之始的财富积累！

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