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风格多样的面试官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着七上八下的情绪去面试，因为担心某些举动或言语会让面试官产生误会。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可归为四种类型，当你清楚他们如何评估你之后，还会忧虑无法应对他们的问题吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他所说的一切你都认同，因此你会觉得他懂得你，关怀你，赞赏你，有时还会对你表示钦佩。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中非常不易遇到一个能说上话的朋友。明明刚刚认识，却仿佛已经相识了很长时间。

你急切地想要和他们谈论所有事情，包括诗词歌赋，人生哲理，今天吃的早餐，还有晚上吃的烤串。

你急切地想要告诉他们你的生活故事，这里面自然有你的求学过程、职业发展、具体项目，以及所有相关的情况。

面试已经顺利结束，你带着愉悦的心情返回了家中，认为这次面谈内容充实且富有成效，满怀期待地准备迎接第二天的通知，以便能够顺利加入新的工作单位。

我感到十分雀跃，谢绝了其他的所有选择。毕竟，有谁不渴望寻到一家心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出适合岗位的部分，评估你跟职位的契合度，进而判断是否联系你。

倘若在交流时暴露出与职位条件不相符的情况，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为开心的谈话过程，除此之外别无他物。

因此，面试过程中，务必牢记，对方纵然再热情洋溢，也要小心说话，与工作无关的尽量少讲，避免提及不合时宜的言论，以免与职位标准相悖。

第二种一剑封喉式

他看似对谁都毫无威胁，却很擅长从细微处发现关键信息。只要他不轻易动手，一旦行动就会彻底解决目标。

这些面试官通常具备高度的专业素养，针对你所应聘的岗位，他们的专业水平和能力肯定显著强于你。

他们起初或许会冷淡地提出若干疑问，不过当他们转为专业时，你能察觉到他们的做法出现了不同。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

此外，每一段职业履历，每一种特长才干，每当希望展示个人成就的时刻，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目标，就是让他们明白你是个货真价实的人才，而不是个搞歪门邪道的劣质商人。

最后，无论涉及过往工作经历、具体项目履历，抑或是突出成就展示，都必须契合职位条件。

不要列举所有能证明你能力强大或弱小的例子，他们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，脸上忽明忽暗，让你在紧张、慌乱时无意间显露弱点。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦弄清楚吃的是哪一套，了解这套的人就会成为随后的发问者。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，遇到这种面试官，不管对方怎样，你只要面带微笑，依照自己的步调回应问题就行。

首要原则是言辞需合乎常理，前后表述须连贯，避免思绪断裂，确保句与句之间紧密关联，每一句话都要切合主题。

任何类型的面试官都不会欣赏缺乏条理的应聘者，他们常常东说西说，或者提出毫无价值的疑问，这种情况总会让人感到不悦

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，行踪难以追踪，思考模式互不相同，无法从他们那里归纳出任何规律。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生宛若风筝，唯有奋力攀升者，方能成为云端的殊荣。

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