酒店纯出女孩5000起长沙纯出女孩招聘-珠海酒店招聘纯出女孩:一单一结+无中介+日结万元+来去自由

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《问题》你有男朋友/女朋友吗？

小伙伴们，面试的时候是不是经常被问到：

“你有男朋友/女朋友吗？”

许多孩子向我反映，在当前这个阶段，他们感觉结果只有两种可能，而结果并非肯定。这究竟代表什么？

面试官为什么要问我这么害羞的问题……难道他是被我吸引了。

询问你是否已有伴侣，这其实就像是在和你谈论一些寻常的私事，同时也是对候选人的一次关键考察。

你的伴侣状况，婚姻状态，以及是否为人父母，这些表面上看与你工作技能关联不大，但人事部门不会随意询问，因为你的这些状况或许会影响到部分职位的运作。

那么对于应届毕业生来说，哪些情况容易引起HR的警惕呢？

1 对象是远距离关系

从情感层面讲，远距离恋爱关系比较脆弱。双方很难经常相聚或约会。主要依靠视频聊天或发信息来维系感情。由于交流不够顺畅容易产生矛盾，这些情况可能让公司认为你无法专注工作。

那个在细菌企业上班的姑娘，每次和远方恋人拌嘴，总忍不住频繁瞟手机，想瞅瞅对方有没有致电。倘若对方迟迟没来电话，她便胡思乱想，脑中涌现无数种可能。她担心自己没法正常工作。万一实在不妥，她就干脆请假，去恋人所在的城市。

然而，比争论使工作精神涣散更让人事部门忧虑的是，两人若最终结合，必须有一方迁往对方居住的都市。

因此，对于人力资源部门而言，假如你的恋爱对象来自其他城市，暗指你工作意愿可能不够坚定，未来或许会选择离职。

2、有稳定的伴侣，达到结婚年龄，或刚刚结婚。

这类求职者主要是研究生，尤其是刚毕业就到了适婚年龄的女生。

部分工作领域受此状况牵连有限，而那些要求投入大量时间的职位，则潜藏着不容忽视的危机。

公司恐怕这类型应聘者刚到岗就要请婚假，并且打算生育孩子

2.你目标的工作对你申请的职位有影响。

有时候，人力资源部门在面试时会无端询问求职者目前从事的具体职业，这个看似不经意的问题，实际上暗藏某种目的。

这里有4种情况：

倘若目标企业与应聘岗位存在合作可能，面试时或会因此获得加分。

倘若应聘者心仪的企业与目标公司存在业务对抗，可能会造成商业机密外泄的情况，这种隐患值得关注，需要谨慎评估。

该公司与应聘单位存在供应链联系，故或许会产生利益冲突，需要留意

你的职业方向就在你申请的企业，而且是在同一个业务单元。不管和谁共事，不管是协作还是汇报，都会关系到你的具体任务。

所以，不必诧异人力资源为何关注你是否已有伴侣，也不该觉得他们在探查你的个人情况。他们只是评估你的工作状态，看你是否更符合所申请岗位的要求。

处理此类状况，并无绝对妥当的回应，各家组织、各个岗位、各位考官对此的侧重各有千秋，差异十分显著。

职前菌的建议就是告诉HR你的真实情况就可以了，没必要隐瞒。

作为资深的HR从业者，我清楚企业里并非每位职员都是终日独居的年轻群体，这种状况显而易见。

另一方面，求职并非单是公司挑选个人，也是个人挑选公司的过程。倘若某份工作要求你刻意掩饰个人情况，那么拒绝这样的工作完全合理。

当然，当你表明了自己的实际情况之后，也能够间接地让HR明白，你是个公私分得清的人，会分别对待工作和个人事务，不会让个人生活干扰到工作。

深思熟虑后再下决断，一旦决断已定，就当全力以赴并持之以恒。

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