身在职场，你会碰到很多意想不到的问题，职场危情也无时不刻地伴随在我们身边。职场中存在“潜规则”已经不是什么新鲜事了。以下列出了四种最容易被潜规则的职场女性，希望大家能有所收获免受职场潜规则。

1.工作能力不强性格孤僻的女性员工

工作能力往往代表一个人在公司的地位，代表他在职场的价值。一个缺乏职场价值的女性，一方面不容易得到领导和同事的尊重和重视，另一方面自己从心理上也少了几分底气，而这两方面对于一些颇有职场经验的男上司来说，是心知肚明全都看在眼里的。这就是你的软肋，就是他们的可乘之机。试着想想看，在这种情况下，你在单位若再没有二三可以交心的好友，那对于一个想潜规则你的男上司来说，那是多好的一个机遇，其风险性大大降低，其成功率明显提高。

2.着装奇特暴露性格软弱的女性员工

对于很多着奇装异服喜欢暴露而又性格软弱的女性来说，色上司潜规则她们是没商量的。其原因很简单，你那么暴露奇特，男人特容易把注意力放到你身上，并对你有所想法的。而这种情况下，你偏偏是一个软柿子，人家就算是对你做了什么事你也不敢声张，想想你这样的良好人选哪里找？

其实很多男上司潜规则女下属之初，都是会采取一些试探措施，他或许会不经意间拍拍你的肩膀，或者是尽量坐得你近一些……倘若你从最开始就能坚守住自己的底线，对任何一个越线行为都采取强硬和非常明朗的回应，那么结果很可能就会完全不一样，他们会知难而退的。

3.以前有过不良记录的职场女性

现实生活中，有不少女性从进入单位开始，就决定了她要被潜规则的结局。想想某些岗位，人家在招聘你进来的时候，就注明了你的身高、年龄、长相和性格等等，有的还规定要长期加班出差，陪领导出去接待客户，甚至有些可笑的是，他们连对女人的婚姻和三围也会有一些不明的规定，这种情况在面试的时候女性本身是可以有所察觉的。

除此之外，还有一些女人是通过熟人介绍进去的，这种情况极容易让上司们更多地了解你的过往，只要你曾经有一些让人误解的风流轶事，那么你就特别容易成为潜规则的首选。

4.太看重名利而又相貌出众的女性

职场其实是一个最懂得价值交换的场所，各人在心底里需要什么，能付出什么，这是每个有经验的职场人必须想清楚的。在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人面前表现出对名利的看重，那么男上司就会把算盘打到你头上，他们会想着利用自己手上的名利资源，去交换你所具有的美色资源，正所谓是互惠互利平等交换。

所以，从这种角度上来说，相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定，常常不得不强装出一付傲慢和清高的样子，这是环境所给予她们的潜意识，就象变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。

文/ 职场危情，点下方[职场危情]订阅查看往期文章。