求职面试案例

求职面试案例

在一个案例面试中，面试官会讲述一些关于公司的信息，同时提

出一个公司面临的问题或者所处的两难困境。案例可以仅仅是口头

上的表达，当然也可以是书面形式的。公司和事件可以是真实的事

例，也可以是虚构的。面试者对这个公司给出一些答案或者建议。

，几年来为一个重要的管理咨询公司进行了大量

的案例面试，他给了如下各式各样的案例面试：

开放式结尾案例：面试官给你一两个句子的信息；然后想要你自

己充分发挥这仅有的

信息，给出你自己的设想。

多重结构案例：面试官给你信息；然后在处理问题的过程中引导

你。

书面辅助案例：你将会拿到一叠资料；当你在仔细研读厚厚的资

料里的文本和图表时，面试官有时可能离开面试房间。然后你需要

作好准备，当他回来的时候，对案例做一个简要的分析与介绍。

为何雇主使用案例面试案例面试的设计旨在增加面试者的压力，

比传统的面试压力还要更大。

是

大学毕业生职业生涯规划中心的副主任，

他对此解释到

解释到:“案例面试提供了一种考察职位候选人的方

法。它给雇主一个机会来观察你的头脑如何，你的思维过程怎样，

你的逻辑能力，你如何构建问题，你是如何的量化事物，在压力下

你清晰表达自己思维的能力如何。”

如何在案例面试中致胜整本书都是关于案例面试的，要记住以

下一些基本的东西：