英国脱欧后全新移民方案终于出来了！各大英媒刷屏！
鲍里斯提出的纯澳大利亚积分制移民被否！
英国移民咨询委员会(MAC)报告指出，英国要搞包含**工资标准的工签和积分制的混合移民政策，并建议将**工资门槛从原先的3万英镑削减至2.56万英镑，还建议在多地建立试点签证，以吸引人们到英国偏远地区工作！
他们预测，“混合移民政策”可减少移民数量，提升人均GDP值。
《卫报》：移民委员会反对在英国实行积分制
《独立报》：英国脱欧后，鲍里斯·约翰逊提出的“澳大利亚式”移民新规遭到否决
BBC：移民工资门槛下降将“提振公共部门”
《金融时报》：顾问们表示，英国应该在脱欧后降低移民薪资门槛
《每日邮报》：英国脱欧后，移民工签的**工资标准应该从3万英镑降至2.56万英镑，以帮助NHS。但政府专家表示，没有工作机会的外国工人应该通过澳大利亚式的积分制度证明自己是“高技能人才”
移民咨询委员会建议脱欧后降低工资门槛，行业组织表示还不够！
据BBC，根据独立的移民咨询委员会(MAC) 今日（28日）发布的最新报告中提出，建议将**工资标准从前首相梅姨提出的年薪3万英镑削减至2.56万英镑。
此外，委员会根据工签的职业提出了不同的门槛，收入越高的职业门槛越高。
据《每日邮报》消息一出，雇主们纷纷鼓掌表示支持这一提议，但却行业组织表示减至2.56万英镑也还不够。
据悉，上周，行业组织呼吁至少削减至2万英镑，以便让木匠和养老院管理人员等技能熟练但薪水较低的工作继续获得足够的劳动力。
学校和NHS将特别受益于更低的工资门槛。
据《每日邮报》，该委员会表示降低移民工资门槛助于减少进入英国的移民，并减轻医疗服务和学校的压力，并且方便教师、英国国民健康保险制度(NHS)的员工和刚开始职业生涯的人获得资格。
“这些变化预计还将减轻NHS、学校和社会住房方面的压力，尽管它们将增加社会福利方面的压力。”Alan 博士说。
报告推荐采用“混合移民政策”：积分适用于没工作offer的人，工资门槛适用于拿到工作offer的人。
据《卫报》报道，移民咨询委员会(MAC)不建议英国移民政策完全转向澳大利亚的积分制，而是建立一个包含**工资标准及澳大利亚积分制度共存的“混合移民系统”，混合系统的**工资门槛将适用那些有工作机会来到英国的人。
而考虑到澳大利亚式的积分制度是根据年龄、资格和之前在英国的学习情况等因素获得的，因此积分制适用于最聪明、**秀的移民，这些移民可以在没有正式工作机会的情况下来到英国，以帮助英国创造一个“精英人才池”。
据BBC，该委员会驳回了那些呼吁不设工资门槛只采用积分制的想法，**工资门槛之所以有存在的必要，是因为它阻止了劳动力市场的被外来移民削弱，确保移民对公共财政做出净正贡献，并确保移民政策支持“让英国成为高工资、高技能、高生产率经济体的雄心”。
移民咨询委员会预测，“混合移民政策”可减少移民数量，提升人均GDP值。
据《卫报》，移民咨询委员会在报告中指出，使用“混合移民系统” 将减少英国的移民数量及人口规模，但也会轻微削减英国GDP总值。
同时，移民咨询委员会主席Alan 博士称:“我们预计，这些变化将略微提高人均GDP、生产率，并改善公共财政，国民保健服务(NHS)、学校和社会住房的压力略有减轻，但社会福利方面的压力也略有增加。”
“没有**完美的制度存在，也存在不可避免的艰难权衡。“混合移民政策”影响**的将是低技能行业，政府需要明确其低技能行业的未来发展方向和计划。此外，政府应该确保以前英国积分制的错误不会重演。”
Alan 博士补充说：“政府将从2021年起引入一个更坚定、更公平的积分移民体系，降低总体移民人数，并引入一个公平、坚定、富有同情心的体系，符合英国人民的愿望”。
移民咨询委员会的建议对政府制定新移民政策至关重要。
据《每日邮报》报道，移民咨询委员会提供的这份报告是去年受政府委托撰写的，它不受政府的约束，可以自由采纳或忽略该组织认为合适的建议。
据《卫报》，尽管政府有权利拒绝接受移民咨询委员会的建议，但更大的可能是新移民政策会根据移民咨询委员会的研究结果来制定。
据《独立报》一旦英国脱欧过渡期于今年12月结束，新的移民制度将从2021年1月推出。移民咨询委员会表示，无论政府做出什么决定，它都必须迅速采取行动，为英国脱欧后的移民新政做好准备。
建议在英国多地建立试点签证，将移民平均分散到各个城市。
据《独立报》，苏格兰民主党党魁 近日提出了“苏格兰签证”的要求。他建议政府应该试点引入一种针对英国偏远地区具体问题的特殊签证。
针对偏远地区，移民咨询委员会还建议多地建立支持试点签证，以吸引人们到英国偏远地区工作，并改善对移民体系的监控，使英国能够评估新体系是否有效。
**工资门槛没有考虑到英国不同地区的不同工资标准。
然而，英国商会的人力政策主管Jane 说:“虽然降低起薪标准是广受欢迎的，符合条件的工作岗位也增加了，但令人失望的是，这些建议没有考虑到地区工资差异。”
“这可能会限制英国各个地区和国家的公司招到人才。”Jane强调。
新移民政策将对欧盟人员影响**，社会福利部分的压力可能会上升。
据BBC，2020年12月,欧盟人员将面临和其他国家一样的入境障碍。
移民咨询委员会也对欧盟工人流失对社会福利部门的潜在影响表示“担忧”，由于欧盟国民将不再拥有在英国定居和工作的自动权利，社会保障部门将承担更大的压力和成本。
该委员会警告称，尽管其提议将有利于英国经济，但由于能够进入英国的低技能工人短缺，社会福利方面的压力可能会上升。
同时，自由民主党的内政发言人 也批评了政府在英国脱欧后结束自由流动的计划，称移民咨询委员会的审查“清楚地表明这些计划将使社会保障危机更加严重”。
新移民政策的出发点是为英国本地居民考虑。
据《独立报》，Alan 博士指出“我们的建议新移民政策应该基于符合当地英国人民利益来考虑。所以我们试图关注移民如何影响人们的生活，所以我们从来没有特别关注过数字，我们更关注的是……我们认为移民对英国本地居民有好处吗？”
Alan 博士说，“新移民政策对移民人数的影响取决于怎么给分，需要多少分才能进入，所以点数和数字之间没有自动的联系，高低标准才是关键的影响因素，这将是政府的决定。”
之前的移民系统存在漏洞。
据《独立报》，Alan 博士强调， “英国在早2008年就开始实行与澳大利亚积分制非常相似的移民政策（英国积分制移民体系，有五个等级组成），而目前的积分制已经有所改变，因为人们认为它存在问题”。
此外，报告中指出，前首相托尼•布莱尔(Tony Blair)此前在2008年引入的基于分数的评估框架已被证明是“毫无意义的”，因为对申请者的年龄、资格和经验等特征的评估“无效或过于复杂”。相反，它建议坚持工资门槛，这将防止廉价的外国雇员削弱劳动力市场。
据BBC，当博士在威斯敏斯特()发布这份报告时，他透露自己已被解雇，称部长们拒绝了他连任该委员会主席的申请。
当曼宁在威斯敏斯特()发布这份报告时，他透露自己已被解雇，称部长们拒绝了他连任该委员会主席的申请。
报告一出，多方组织表示并不认可。
据BBC，英国影子内政大臣Diane 表示:“即使降低工资门槛，也无助于招募我们需要的医院员工、社会护理工作者，或许多私营企业的新员工。”
她补充称，英国需要一个“以体面对待那些有工作机会来英国的人及其家人为基础的体系，无论他们的工资水平如何”。
移民观察组织的执行主任Ben 博士，该组织认为目前的移民水平是不可持续的。
他表示，这将意味着“将700多万个英国就业机会暴露在来自更大发展中国家的新的或日益激烈的全球竞争中，这些国家有许多人希望前往英国”。
Ben 博士还批评了同一类签证缺乏上限的问题，他补充称:“没有(上限)，雇主将能够肆无忌惮地沉溺于他们对廉价非英国劳动力的空前依赖，以提高自己的利润率，同时削弱和忽视英国工人。”