简介

沐文扬拥有超过 15 年的人力资源管理经验，是一位资深且备受尊敬的人力资源专业人士。他在管理战略人力资源计划、人才获取、绩效管理和员工关系方面有着出色的记录。沐文扬以其创新能力、优秀的沟通技巧以及对人力资源**实践的深入了解而闻名。

职业经历

人力资源总监，明智科技有限公司，2018 年至今

负责制定和实施全公司范围的人力资源战略，以支持业务目标。

领导人才获取计划，包括招聘、入职和入职培训。

管理绩效管理系统，设定目标、提供反馈并奖励员工业绩。

促进员工关系，解决冲突并培养积极的工作环境。

执行人力资源政策和程序，确保遵守法律和行业法规。

人力资源经理，百盛集团，2014-2018 年

负责招聘、入职和培训部门的管理。

开发和实施基于胜任力的面试评估流程。

创建和维护员工发展计划，以识别和培养高绩效人才。

实施绩效管理计划，并提供定期反馈和辅导。

管理员工关系，包括调解冲突和制定解决办法。

教育背景

人力资源管理硕士学位，加州大学伯克利分校，2012 年

工商管理学学士学位，西北大学，2008 年

专业认证

认证人力资源专业人士 (PHR)

认证资深人力资源专业人士 (SPHR)

技能

人力资源战略规划

人才获取和管理

绩效管理和员工发展

员工关系管理

人力资源合规性

沟通技巧

团队领导

奖项和认可

卓越人力资源奖，人力资源协会，2020 年

年度**人力资源经理，百盛集团，2016 年

推荐信

可应要求提供。